社会課題を解決する人には、どういう知識やスキルのアップデートが必要なのか？

東京に「学びのHUB」を作るアップスキリングプロジェクトが始動します。企業・自治体・そして個人が参加できるカリキュラムを作りをしていきます。まずは、企業にお声がけをはじめ、企業・個人の参加を募る予定です。

TaMaRiBa部活動が、ほかの講座やセミナー、学校と違うこと。それは、単に“学ぶ”だけではありません。自治体の課題と照らし合わせ、具体的な事業共創機会を目指します。事業実装のフィージビリティーをあげるためには、受け入れる側の自治体と寄り添い、受け入れられる企業の誘致もしなければいけません。新規事業創出、雇用創出、人材育成と、地域の皆さんと語り尽くし、サポートしていくことも大事です。TaMaRiBaの強みは、そんな課題を解決する、さまざまな武器をもったコンソーシアム企業が集まっていることです。

また、ビジネスに必要なスキルを様々な場面で実用化させるために、「ここで学べば、多方面・多地域で活躍できるお墨付き」が得られるようなTaMaRiBa独自の資格みたいなものも仕組み化したいと計画中です。あらゆるチャレンジを「本当に実現する」学校になったらいいなと思っています。

TaMaRiBa部活動のミライ像では、その仲間や活動の分野はどんどん拡がっていきます。 例えば、2023年3月。大学生によるアイデアソンイベントを実施しました。企業の課題に対し、さまざまな大学の精鋭の学生たちが、鮮やかなアイデアを出してくれました。次世代の若者たちのアイデアは、課題解決を加速させるものだと確信しました。

次世代を担う学生に、働くことの素晴らしさを知っていただくところから始め、ビジネスを体感する機会をつくりながらも、学生たちの瑞々しいアイデアで新たな地域創生や共創が始まる、いわば「部活動の大学生支部」も、TaMaRiBaの未来図に含まれると思います。さらには、学生のみならず、シニア層などと「多様な人材が参加し活躍する社会とはなんだろう」をともに考え、その実践の場をつくりたいと考えます。

そして、そんな中で、実はすごくやっていきたいことはやっぱり、「サウナ部」や「日本酒部」といった、志を同じくして繋がった仲間たちだからこそできあがる「リアル部活」を生み出していくことです。部活、起動。ご期待ください。